Deutscher Gewerkschaftsbund

20.04.2015

Dokumentation des Workshops "Elterngeldnutzung durch Väter - Langfristige Effekte für Betrieb und Partnerschaft"

13. April 2015, DGB Bundesvorstand, Berlin

DGB-Väterworkshop 2015

DGB

Sechs Jahre nach Einführung des Elterngeldes hat die Studie „Nachhaltige Effekte der Elterngeldnutzung durch Väter“ des Forschungsinstituts SowiTra untersucht wie sich die Elterngeldregelung langfristig auf Betriebe/Verwaltungen sowie auf die Partnerschaften der Eltern auswirken. Zentrale Fragestellungen des Forschungsprojektes waren:

  • Welche Faktoren in Betrieb und Familie unterstützen bzw. hemmen eine Elterngeld-Nutzung durch Väter?
  • Gelingt es Vätern nach dem Ende der Elterngeldzeit, Berufstätigkeit, Karriere und Vaterrolle auszubalancieren?
  • Können Väter mit ihren Elterngeldmonaten den Berufsweg ihrer Partnerinnen aktiv unterstützen?
  • Können Elterngeldzeiten, die durch Väter genommen werden, die Betriebskultur nachhaltig verändern und die Gleichstellung der Geschlechter fördern?  

Mit Betriebs- und Personalräten, Gleichstellungsbeauftragten sowie politischen Akteur/innen haben wir gemeinsam zu Themen wie vätersensible Betriebskultur, Vertretungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, Arbeitszeitangebote für Väter und die partnerschaftliche Perspektive in einem Worldcafé diskutiert.

Auf dieser Seite finden Sie die Dokumentation des Workshops einschließlich des Programms, der Präsentation und der Kurzfassung der Forschungsergebnisse des Väterprojektes von SowiTra  sowie ein Fotoprotokoll der Ergebnisse des Worldcafés und der Abschlussdiskussion.

 

 

Svenja Pfahl und Stefan Reuyß von SowiTra

DGB

 Präsentation zum Vortrag von Svenja Pfahl und Stefan Reuyß (Institut für Sozialwissenschaftlichen Transfer, SowiTra):

„Elterngeldzeit für Väter: Katalysator einer neuen betrieblichen und partnerschaftlichen Gleichstellungspolitik?“

 

 

 

Worldcafé während des Väterworkshops

DGB

Worldcafé zum Thema „Transfer in die betriebliche Praxis“

Eindrücke vom Workshop

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