Deutscher Gewerkschaftsbund

Als gesetzlich Versicherte/r hast du Anspruch auf Kinderkrankengeld, wenn

• du mit Anspruch auf Krankengeld versichert bist (das kannst du bei deiner Krankenkasse erfragen).
• ein/e Ärzt/in attestiert, dass du durch die Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege deines erkrankten und gesetzlich versicherten Kindes nicht arbeiten kannst,
• keine andere in eurem Haushalt lebende Person die Betreuung übernehmen kann und
  dein Kind unter 12 Jahren alt ist oder behindert und auf Hilfe angewiesen ist.
• Neu in 2021: Gesetzlich versicherte Eltern, die ihre Kinder pandemiebedingt zu Hause betreuen müssen, könne auch Kinderkrankengeld beantragen. Hierfür braucht ihr nur eine Bescheinigung über die Schließung bzw. Einschränkung der Schule oder Kita, aber kein ärztliches Attest.

Als privat Versicherte/r hast du einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung. Der Versicherungsschutz der privaten Krankenversicherung umfasst in der Regel keinen Anspruch auf Kinderkrankengeld. Der andere gesetzlich versicherte Elternteil hat in diesem Fall nur einen Anspruch auf höchstens 15 bis 35 Arbeitstage Kinderkrankengeld je Kalenderjahr.

• Im Jahr 2021 werden pandemiebedingt 20 Tage pro Elternteil und pro Kind gewährt, wenn das/die Kind/er zu Hause betreut wird/werden. Bei mehreren Kindern werden pro Elternteil maximal 45 Tage gewährt.
• Für Alleinerziehende erhöht sich der Anspruch auf auf 40 Tage pro Kind und bei mehreren Kindern auf maximal 90 Tage.
• Die Bezahlung erfolgt über die Krankenkassen.
• Sollte dein Arbeitgeber dich (teilweise) bezahlt freistellen, dann werden diese Tage auf die Dauer des Kinderkrankengeldes angerechnet.

• Die Krankenkassen zahlen bis zu 90 Prozent deines ausgefallenen Nettogehalts. Unter bestimmten Bedingungen zahlen sie die Ausfälle auch zu 100 Prozent. Das Kinderkrankengeld beträgt maximal 112,88 Euro pro Tag.
• Ist dein Kind erkrankt, wird das Kinderkrankengeld mit einer entsprechenden Bestätigung des/der Kinderarztes/-ärztin bei der Krankenkasse beantragt. Daran hat sich nichts geändert.
• In 2021 gilt zusätzlich: Wenn Schule oder Kita pandemiebedingt geschlossen sind, reicht ihr eine Bescheinigung über die Schließung bzw. Einschränkung zusammen mit dem formellen Antrag bei der zuständigen gesetzlichen Krankenkasse ein und beantragt für die Betreuungszeit zu Hause Kinderkrankengeld. Hier findet ihr eine Musterbescheinigung des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), die ihr als Nachweis nutzen könnt.

Erwerbstätige Eltern und Pflegeeltern mit Kindern bis zum 12. Lebensjahr oder Eltern und Pflegeeltern von Kindern mit Behinderungen, die auf Hilfen angewiesen sind, haben unter diesen Bedingungen Anspruch auf Lohnausgleich bei Verdienstausfällen:

• wenn keine anderweitig zumutbare Betreuung möglich ist (beispielsweise durch den anderen Elternteil oder im Rahmen der Notbetreuung der Einrichtungen, Risikogruppen wie z.B. Großeltern ausgenommen)
• wenn keine anderweitige Möglichkeit besteht, der Arbeit vorübergehend bezahlt fernzubleiben, beispielsweise durch Überstundenabbau, oder bereits geplanten Urlaub.
• wenn kein Kurzarbeitergeld in Anspruch genommen wird
• wenn die Erwerbstätigkeit nicht im Homeoffice erfolgen kann
• Der Anspruch auf Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz ruht, wenn Kinderkrankengeld bezogen wird
• wenn aus Gründen des Infektionsschutzes Schul- oder Kitaferien angeordnet sind oder die Präsenzpflicht in der Schule ausgesetzt wird und Hybridunterricht stattfindet
• In Schulferien besteht dann ein Anspruch, wenn die Betreuung trotz Ferien zur Verfügung gestanden hätte

Bei Arbeitnehmer/innen übernehmen die Arbeitgeber/innen die Auszahlung der Entschädigungen (nach dem Infektionsschutzgesetz). Wende dich am besten an deine Personalabteilung. Auch dein Betriebs- oder Personalrat kann dich unterstützen!

Wenn du selbständig bist, kannst du die Entschädigung in den meisten Bundesländer online beantragen. Ansonsten sind die Behörden der Länder zuständig. Das können die Landesgesundheitsbehörden, ihnen nachgeordnete Behörden oder auch andere Stellen sein. Recherchiere hier, ob in deinem Bundesland ein Online-Antrag möglich ist. Der DGB informiert dich hier unter Punkt 9 über die Antragstellung in einzelnen Bundesländern.

Der Antrag auf Entschädigung muss innerhalb von 12 Monaten nach Ende der Schließung bzw. Untersagung des Betretens der Schule oder Betreuungseinrichtung gestellt werden. Die Entschädigung kann auch tageweise beantragt und somit über mehrere Monate "gestreckt" werden. Eine stundenweise Beantragung ist dagegen ausgeschlossen.