Deutscher Gewerkschaftsbund
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Vereinbarkeit von Familie & Beruf gestalten!
Wissen kompakt
Mit unseren Broschüren, Materialien und Best-Practice-Beispielen könnt ihr euch schnell informieren. Die Publikationen bündeln wichtige Hintergrundinformationen und liefern praktische Tipps und Tricks für euren Betriebsalltag. Und unsere Beispiele zeigen euch anschaulich, wie andere Vereinbarkeit in der Realität umgesetzt haben. Als Anschauungsmaterial, Inspirationsquelle oder Wegweiser könnt ihr unsere Angebote hier anschauen, herunterladen oder bestellen. Kostenlos.
Newsletter-Archiv
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Unsplash.com / Oleg Laptev
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Corona: Alles, was Beschäftigte jetzt wissen müssen
Die Corona-Pandemie hält an. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stellen sich immer wieder neue Fragen. Wir haben die wichtigsten Antworten.
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Elterngeld? Elternzeit? Infos zu aktuellen Regelungen sowie Neuerungen
Elterngeld, ElterngeldPlus, Elternzeit, Partnerschaftsbonus: viele Möglichkeiten für Eltern. Aber wie funktioniert's genau? Was gibt es für Corona-Sonderregeln? Und was beinhaltet die Reform 2021? Wir bieten Infos, Workshops, Vorträge und Beratungen zum Thema an: Damit Betriebs- und Personalräte up to date sind und Kolleg/innen mit Kindern bestmöglich unterstützen können.
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Arbeit gut und gesund gestalten
Betriebs- und Personalräte haben viele Möglichkeiten, ihre Kolleg/innen zu schützen und Vereinbarkeit zu fördern. Wie es gehen kann und worauf zu achten ist, erzählt Brigitte Dinkelaker vom Projekt „Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!“ im Interview mit der Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“.
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Schwangere im Team halten
Wenn Klinikmitarbeiterinnen ein Kind erwarten, dürfen sie vieles nicht mehr tun. Für viele Arbeitgebende heißt das: Beschäftigungsverbot. Im Klinikum Karlsburg aber hat der Betriebsrat mit Hilfe des DGB-Projektes "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!" neue Wege gefunden, Frauen vor und nach der Geburt zu unterstützen.
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Wichtig wie eh und je: Betriebsräte
101 Jahre ist es nun alt: Am 4. Februar 1920 verabschiedete der Reichstag das Betriebsrätegesetz. Mit dem Vorgänger des heutigen Betriebsverfassungsgesetzes legte die Nationalversammlung der Weimarer Republik den Grundstein für die betriebliche Mitbestimmung. Geschenkt gab es das nicht. Dass das Recht, Betriebsräte zu wählen, heute gesetzlich garantiert ist, ist ein Ergebnis von Massenstreiks.
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