Du willst dich über Vereinbarkeit informieren oder Infos an deine Kolleg*innen weitergeben?
Hier findest du unser Material für dich und deine Arbeit - kostenlos!
Bestellen kannst du vieles davon ebenso ohne Kosten im DGB-Shop.
Betriebs- und Personalräte haben großen Einfluss darauf, wie Arbeit organisiert wird. Sie können echte Vereinbarkeit mitbestimmen und gestalten – und unser Projekt unterstützt dabei. Wie das geht und bei welchen Themen das Projekt unterstützen kann, erfahrt ihr hier auf unserem Flyer.
Den Flyer könnt ihr hier kostenlos für euer Gremium, eure Betriebsräte-Tagung oder einfach zum Verteilen bestellen!
So findet ihr heraus, was eure Kolleg*innen brauchen - und wie ihr es mit der richtigen Wirkung kommuniziert. Wir haben 8 Tipps für euch zusammengestellt.
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Unseren Vereinbarkeitsgestalter*in-Sticker & die passende Postkarte gibt es hier kostenlos zur Bestellung im DGB-Shop.
Mutterschutz ist längst kein Nischenthema - es betrifft uns alle. Und ihr als Interessenvertretungen seid vorne mit dabei und könnt mitgestalten.
Wie, dabei hilft dir unsere Broschüre mit
Egal, ob du die Karten wirklich verschickst oder sie deine Pinnwand bunter machen: Mit unseren Postkarten zum Mutterschutz sorgst du für Aufmerksamkeit!
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Unsere Postkarte leuchtet zwar nicht im Dunkeln, aber sie zeigt deutlich: jetzt ist Feierabend - Zeit für Freizeit und Familie!
Sie richten sich an Betriebs- und Personalräte sowie Gleichstellungsbeauftragte und andere Interessierte.
Hier findet ihr sie zum Download:
Unsere Broschüre zum Mutterschutz für Betriebs- und Personalräte! Mutterschutz ist längst kein Nischenthema - es betrifft uns alle. Und ihr als Interessenvertretungen seid vorne mit dabei und könnt mitgestalten. Wie, dabei hilft dir unsere Broschüre mit Infos zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) Zahlen, Daten, Fakten rund um Schwangerschaft im Betrieb und darüber hinaus Verknüpfungen zum BetrVG und PersVG Umsetzungsbeispiele aus Betrieben und Verwaltungen.
Für Betriebsräte und Personalräte: Vereinbarkeit ganz praktisch Beispiele aus Betrieben und Verwaltungen zeigen, wie ihr Familie, Freizeit und Beruf besser unter einen Hut bekommen könnt. Ob Vertretungsregelungen, Arbeitszeiten, Homeoffice oder geeignete und passende Versetzungen für Schwangere - hier findet ihr Wege, wie es geht.
Digitale Technik verändert die Welt. Alle reden von Arbeit 4.0 – wir reden von Arbeit und Vereinbarkeit 4.0. Digitalisierung kann zu Entlastung statt Verdichtung führen, wenn die betrieblichen Rahmenbedingungen stimmen. Gut zu wissen: Technik ist keine Naturgewalt. Wie sie funktioniert und was sie bewirkt, entscheiden Menschen. Das Neue birgt Risiken – und Chancen.
Wie Männer zu Vereinbarkeit beitragen können - so gehts! Doch wie sensibilisieren? Dabei hilft die Broschüre mit 8 Modulen, die ihr als Personalrat oder Betriebsrat selbst durchführen könnt. Alle Checklisten, Formate, Gesprächsleitfäden findet ihr hier.
Achtung: Die Reform von 2022 ist hierin NICHT enthalten. Mit dem ElterngeldPlus werden Anreize geschaffen, um die Teilzeitbedingungen in Betrieben und Verwaltungen zu verbessern. In der Broschüre findet ihr: - Infos zum Gesetz - Das konkrete Vorgehen - Umsetzungsbeispiele. (Die Printausgabe ist vergriffen)